致力于為每一位愿意奮斗的員工創(chuàng )造一個(gè)實(shí)現自我價(jià)值的平臺和晉升機制。
員工技能
提升培訓
管理層
拓展培訓
部門(mén)知識
提升培訓
“月月進(jìn)校園”校招活動(dòng)
“月月進(jìn)校園”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )
主動(dòng)獲取人才資源
為員工提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道
一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)優(yōu)秀的人才。
選好人、育好人、用好人、留好人,為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供強有力的人才保障。
我們珍視每一位員工的創(chuàng )造力和貢獻,提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道。
招賢納士,職等你來(lái),尋找發(fā)光的你。
一、崗位要求
1、對辦事處各項指標負責 ,完成公司下發(fā)的各項銷(xiāo)售指標
2、辦事處內部考核管理,貫徹執行總部各項制度、政策
3、辦事處團隊建設,參與員工招聘、培訓、掌握員工動(dòng)態(tài),幫助員工成長(cháng),有效激勵員工
4、區域內客戶(hù)管理,定期通過(guò)釘釘或者實(shí)際拜訪(fǎng)客戶(hù)檢查員工的實(shí)際工作落實(shí)情況
5、合同管理,按要求對合同條款進(jìn)行嚴格把控,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
6、應收款管理,督促應收款責任人及時(shí)收回貨款,參與疑難應收款的處理。參與銷(xiāo)售員工重要客戶(hù)公關(guān)及拜訪(fǎng)
7、審核內部的各項費用,對費用支出的真實(shí)性、合理性負責
8、其他事項,區域內異常情況及時(shí)上報并完成領(lǐng)導交代的其他事項
二、任職資格:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上
2、有機械行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、誠信、合作、服從指揮;
4、與公司內部各個(gè)部門(mén)之間做好溝通與對接,維護好客戶(hù)關(guān)系
三、薪資福利:面議
五險一金、早中餐補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、免費體檢、高溫補貼、年底雙薪、提升培訓、內部晉升
上班時(shí)間:夏令時(shí)8.15-11.20 12.50-17.15 冬令時(shí) 8:15-11:20 12:20-16:45
一、崗位要求
1、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)及技術(shù)上門(mén)拜訪(fǎng)接待、登記落實(shí)、信息確認;
2、負責商務(wù)物資采購,行程酒店預訂、餐飲準備等;
3、負責辦事處考勤,每月考勤匯總發(fā)辦事處核實(shí);
4、負責辦事處薪資核算、提成利潤的計算;
5、負責對銷(xiāo)售數據進(jìn)行匯總并結合數據復核辦事處工資。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上,女性,形象氣質(zhì)佳,年齡25-32歲之間;
2、熟悉商務(wù)禮儀知識,有機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、工作認真負責,嚴謹細致,有原則、紀律性;
4、良好的溝通協(xié)調能力及良好的團隊協(xié)作精神;
三、福利:4500-5000元/月
五險一金、早中餐補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、免費體檢、高溫補貼、年底雙薪、提升培訓、內部晉升
上班時(shí)間:夏令時(shí)8.15-11.20 12.50-17.15 8:15-11:20 12:20-16:45
一、崗位職責:
1、根據研發(fā)任務(wù),制定項目實(shí)施計劃,進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);
2、新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件和產(chǎn)品企業(yè)技術(shù)標準編制;
3、已有產(chǎn)品改良,制定工作計劃,完成改良設計并對技術(shù)文件整理、更新。
二、任職要求:
1、男,25-40歲之間
2、流體機械及工程;熱能與動(dòng)力工程;機械制造及其自動(dòng)化;本科及以上學(xué)歷
3、2年以上相關(guān)泵行業(yè)設計研發(fā)經(jīng)驗,包括行業(yè)實(shí)踐及標準經(jīng)驗;
4、設計及繪圖技能:熟練使用caxa,SolidWorks等軟件;
5、具有良好的溝通能力,時(shí)間管理能力,獨立工作能力;
6、有研發(fā)項目管理能力者優(yōu)先;
7、較強的責任心和執行力,良好的職業(yè)道德。
三、薪資福利:面議
五險一金、早中餐補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、免費體檢、高溫補貼、年底雙薪、提升培訓、內部晉升
上班時(shí)間:夏令時(shí)8.15-11.20 12.50-17.15 冬令時(shí) 8:15-11:20 12:20-16:45
一、崗位要求
1、根據部門(mén)安排及項目需要,負責泵水力模型開(kāi)發(fā);
2、負責水泵CFD計算中建模、計算、分析工作并對產(chǎn)品加工制造過(guò)程跟進(jìn)以及后續的優(yōu)化工作;
3、根據研究計劃,對泵的水力部分進(jìn)行基礎性研究、并撰寫(xiě)論文及專(zhuān)利等;
4、為部門(mén)提供水力方面的技術(shù)支持和技術(shù)培訓;
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、男,25-40歲之間
2、熱能與動(dòng)力工程(流體機械方向)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、從事水泵CFD分析3年以上工作經(jīng)驗;
4、熟練應用CFD、CFX、Fluent,Ansys等軟件進(jìn)行優(yōu)化設計;
5、具有較好的組織溝通能力,較強的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
三、薪資福利:面議
五險一金、早中餐補貼、住房補貼、節假日福利、生日福利、免費體檢、高溫補貼、年底雙薪、提升培訓、內部晉升
上班時(shí)間:夏令時(shí)8.15-11.20 12.50-17.15 冬令時(shí) 8:15-11:20 12:20-16:45
一、崗位要求
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作
2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執行與推動(dòng)。
3、組織和協(xié)調公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。
4、負責來(lái)料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質(zhì)量檢驗工作。
5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理調查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執行。
8、負責檢驗儀器、量具、實(shí)驗設備的管理工作。
9、負責監督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數據。
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